Este pasado martes 6 de junio de 2023, se organizó el primer seminario formativo de discapacidad FSIE, una iniciativa online que tiene el objetivo de dar visibilidad y reconocer el trabajo de los profesionales del sector de la atención a las personas con discapacidad, al tiempo de proporcionar herramientas útiles.

En esta primera ocasión, se escogió el tema de la atención temprana por la importancia significativa que tiene para el buen desarrollo de los menores. 

Se contó con una invitada de lujo: Ana Alonso Franco, psicóloga y coordinadora del servicio de Atención Temprana en la Asociación de Padres de Personas con Autismo de Badajoz (APNABA), donde trabaja desde hace más de 25 años. Nos cuenta algunos hábitos y "trucos" que utilizan los trabajadores para ayudar a los menores a resolver situaciones cotidianas y aprender rutinas, como puede ser el refuerzo visual, la utilización de la agenda o algunas cuestiones para evitar y potenciar.

A continuación, puedes ver el desarrollo de este seminario y conocer de primera mano la experiencia de una profesional de la atención temprana.

https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=R15MDK32COY&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.fsie.es%2F&source_ve_path=Mjg2NjY&feature=emb_logo&skip_registered_account_check=true

Los profesionales de la enseñanza y de la atención a personas con discapacidad conocemos la importancia que tiene para los menores de 6 años la atención temprana para su desarrollo correcto. Desde SEPNA-FSIE organizamos el primer seminario online de disCapacidad, centrado en este tema, para el próximo martes 6 de junio de 17:30 a 19:30 horas. 

La ponente será Ana Alonso Franco, psicóloga y coordinadora del servicio de atención temprana en APNABA- Asociación de Padres de Personas con Autismo de Badajoz desde hace más de 25 años. Su experiencia en este ámbito, sin duda, será enriquecedora para todos los interesados en conocer más sobre cómo detectar y cómo actuar ante situaciones con los menores que requieren de una atención especial. Más en concreto, Alonso se centrará en el modelo basado en rutinas, que es el más utilizado. Expondrá los aspectos metodológicos fundamentales en atención temprana, la relación con la familia, en la que es esencial el respeto de los tiempos y el hacer equipo y la necesidad de coordinarse con otros agentes de intervención.

De manera especial también abordaremos la atención temprana en el Trastorno del Espectro Autista (TEA), las áreas de desarrollo afectadas, los principios metodológicos y la coordinación con los agentes implicados en el cuidado de los menores.

El evento podrá seguirse online a través de la plataforma Zoom y podrán realizarse preguntas al final de la ponencia. Para inscribirse es necesario hacerlo a través del siguiente formulario. Posteriormente, el desarrollo del seminario estará disponible en nuestro canal de Youtube.

El 1 de junio de 2023 entran en vigor tres situaciones nuevas de incapacidad temporal por contingencias comunes que afectan a los "derechos menstruales" de las mujeres.

Están recogidos en la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, que actualiza la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, sobre salud sexual y reproductiva y de la "interrupción voluntaria del embarazo". Mediante este cambio, las mujeres podrán acogerse a una baja laboral en caso de "menstruación incapacitante secundaria", "interrupción del embarazo" y el periodo previo al parto, desde el primer día de la semana trigésimo novena. 

En la primera situación, la trabajadora tendrá que acudir al médico de cabecera para que este verifique si el dolor menstrual es incapacitante o no y en caso de que lo sea el número de días de baja necesarios para la recuperación. La Seguridad Social abonará el subisidio de la baja temporal desde el primer día de la baja.

En la segunda y tercera, la Seguridad Social abonará desde el día siguiente a la baja temporal. Por su parte, la empresa está obligada a pagar el salario íntegro correspondiente al día de la incapacidad temporal.

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A partir del próximo 1 de junio, los trabajadores con discapacidad tienen más derechos laborales para jubilarse de manera anticipada. Entra en vigor el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, modificando el Real Dercreto 1851/2009, de 4 de diciembre, que establece las condiciones necesarias para que una persona con un 45% de grado de discapacidad o más pueda jubilarse.

Las modificaciones se aplicarán a las personas trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia incluidas en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social. 

El principal cambio es el que afecta al número de años cotizados. Con la norma de 2009 un gran número de personas afectadas no podía acogerse a la jubilación anticipada por las dificultades que supone el empleo para una persona con estas características. La ley exigía 15 años cotizados y desde el 1 de junio de 2023 serán 5 años cotizados los exigidos.