• Google Workspace Básico: Herramientas de comunicación, organización y gestión del tiempo. Del 3/10/2022 al 13/11/2022. Formato online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.
• Herramientas de la creatividad: Creatividad a través del diseño gráfico y la fotografía. Del 3/10/2022 al 13/11/2022. Formato online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.
• Google Workspace Intermedio: Herramientas ofimáticas colaborativas y Google Classroom. Del 14/10/2022 al 23/12/2022. Online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.
• Microsoft 365 Básico: Herramientas digitales para tu aula. Del 14/10/2022 al 23/12/2022. Formato online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.
• Expresa tu creatividad: Aplicaciones de composición musical y audiovisual.Del 14/10/2022 al 23/12/2022. Formato online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.
• Google Workspace Avanzado: Complementos para las herramientas de Google Workspace. Del 16/10/2022 al 24/02/2022. Formato online. 45 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 30 horas de duración.
• Expresa tu creatividad: herramientas de creación narrativa-storytelling. Del 16/10/2022 al 24/02/2022. Formato online. 35 € para afiliados de SEPNA-FSIE. 15 horas de duración.

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Ayer se celebró la primera reunión de la mesa negociadora del XIII Convenio Colectivo de Educación Infantil.
En cuanto a las propuestas en materia económica, destacamos la recuperación del poder adquisitivo en las tablas salariales cerradas para la vigencia del Convenio. Respecto al ámbito más estrictamente profesional, la eliminación de la categoría de Auxiliar de Apoyo.
En lo que respecta a la jornada, se plantea la reducción de jornada semanal/anual y la reserva de jornada para actividades de formación, programación, evaluación, etc.
Por la parte de las contrataciones, se plantea reducir los periodos de prueba, penalizar la extinción de las empresas durante el periodo de prueba en los contratos indefinidos y priorizar en la cobertura de vacantes a trabajadores a tiempo parcial y de inferior categoría.
Por la parte de los permisos, mejorar los permisos en cuanto a su inicio, interrupción y su fraccionamiento, además del uso diferido de determinados permisos. a Así como la implementación de permiso para la conciliación familiar, incrementar el número de días de acumulación de lactancia y la extensión de permisos para todos los exámenes oficiales.
Sobre la incapacidad temporal, se propone incrementar el periodo de cobertura. Y en cuanto a las excedencias, mejorar las condiciones de la excedencia voluntaria e implementar una excedencia para víctimas de violencia de género.

Documentos relacionados:

Propuestas primera reunión de la mesa negociadora del XIII Convenio de Infantil (PDF)

El pasado mes de junio teníamos conocimiento de la ruptura de las negociaciones del XVI Convenio Colectivo por parte de CCOO y la judicialización del mismo.
Desde SEPNA-FSIE ya denunciamos la premura con la que se denunciaba el XV Convenio Colectivo. La negociación se ha prolongado durante casi un año, firmando un débil preacuerdo que no serviría para nada, como así ha ocurrido.
Los sindicatos que han provocado esta situación, CCOO y UGT, han tenido que recurrir a la judicialización, lo que supone el fracaso de la negociación y abre un escenario de enorme incertidumbre que se alargará en el tiempo. Para cuando tengamos una sentencia firme, si esta es favorable, ya habrá pasado mucho tiempo y hasta entonces los trabajadores con sus más que precarios salarios no llegarán a final de mes, en un contexto de IPC desbocado.