Comunicación

FSIE participa y colabora con CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) en la difusión y recogida de firmas en favor de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) 'Afirma tus derechos, firma contra el copago'.
FSIE , a través del Grupo de Discapacidad de FSIE, conoce de primera mano la situación de muchas de las personas con certificado de discapacidad que tienen que soportar un copago, que en determinados casos llega hasta el 90% del coste del servicio; lo que les supone llevar, a muchas de estas personas, una situación insostenible.
FSIE te ofrece una amplia oferta de formación a través de una nueva oferta de cursos gratuitos, mediante la subvención de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo por lo que estos cursos no afectan al crédito de formación (la conocida como formación bonificada).
Aunque este plan se desarrolla durante el año 2015 corresponde a la oferta formativa 2014 de la Fundación Tripartita.
Este mes de abril, la Universidad Europea lanza una nueva edición del Grado.Grado en Educación Infantil o Primaria para Diplomados en Magisterio, incluyendo la posibilidad de obtener una mención habilitante (antigua especialidad), y Grado en Educación Primaria para Licenciados y Graduados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Gracias al Acuerdo de colaboración entre FSIE y la Universidad Europea de Madrid, Valencia y Canarias, los afiliados de FSIE tendrán las siguientes ventajas:
- Un 10% de descuento sobre la Docencia.
- 100% descuento en las tasas del examen FIRST Certificate (B2) de la Universidad de Cambridge.
- 100% descuento en las Pruebas de Ingreso
Inicio del curso: abril 2015
http://www.fsie.es/documentos/ficheros/grado_EDUCACION_para_MAGISTERIO_Y_CAFYD_Abr_15_FSIE.pdf
Actualmente, el conjunto de escuelas privadas y privadas concertadas entienden que el aprendizaje de idiomas es muy importante para el futuro de sus alumnos y apuestan cada vez más por un modelo de escuela trilingüe. Estos nuevos proyectos necesitan plantillas de maestros y profesores formados con niveles de inglés superiores a los que hasta ahora disponían.También somos conocedores de que las direcciones y titularidades apuestan claramente por disponer de profesorado muy formado en lengua inglesa y, al mismo tiempo, priorizan en las nuevas contrataciones a aquellos profesionales con un nivel de inglés reconocido.
Conscientes de este nuevo escenario y con ánimo de facilitarte el acceso a las mejores soluciones formativas del mercado, te presentamos la 2ª edición del “Curso de Inglés On line”para profesionales de la educación, un curso 100% on line de 6 meses de duración que te permitirá mejorar tu competencia en lengua inglesa mediante el exclusivo método de aprendizaje de inglés Rosetta Stone (Tellmemore), con más de 25 años de innovación y experiencia, 12.000 empresas clientes en más de 150 países y millones de alumnos formados.El calendario previsto para el curso es del 20 de abril al 22 de octubre de 2015. Durante este periodo podrás acceder al entorno de aprendizaje e-learning y completar todos los niveles que desees, estimando una duración de 100 horas para cada uno de los 5 niveles disponibles (desde A1 hasta C1 conforme el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).
Accede a toda la información relevante del curso a través del documento relacionado que aparece más abajo o poniéndote en contacto con la consultora de formación NETPARTNER que será responsable de impartir y tutorizar la formación (Tel. 902 947 325 | e-mail:
Para inscribirte deberás enviar cumplimentado el formulario que encontrarás en este enlace
http://www.netpartnerlearning.es/mytraining/fsie/insc y proceder al pago de la matrícula antes del próximo 13 de abril de 2015.
LA SENTENCIA RECHAZA LA GRAN MAYORÍA DE IMPUGNACIONES DE CCOO De las once cuestiones que CCOO decía eran ilegales, tan sólo dos y de escasa incidencia en el sector, han sido admitidas por el Tribunal.
Una de ellas, parcialmente, relacionada con el contrato de obra o servicio que con la entrada de la LOMCE (posterior a la firma del convenio) prácticamente quedaba obsoleta. La otra, es que el Tribunal considera que no puede haber dos salarios diferentes en 0-3 años en función de la fecha de ingreso.
FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE ENSEÑANZA
SEPNA - Navarra
C/ Iturrama 11, entreplanta C.
31007 PAMPLONA
Tel. 948232291 / Mov. 626544188